info@sc-management.it

Piazza Cinque Giornate, 1 - 20129 Milaan

SC Beheer

Uitzendbureau gevestigd in Milaan
is op zoek naar gekwalificeerd personeel dat deel wil uitmaken van een dynamische, collaboratieve en resultaatgerichte omgeving

PERTANTIE

selecteert voor een prestigieus bedrijf dat actief is in de Hotellerie en Horeca in FLORENCE

RESTAURANTMANAGER

UIT TE VOEREN TAKEN:

  • tafelrotaties te optimaliseren;
  • zorgen voor de handhaving van het gemiddelde ticket to target, actieplannen en productverkooptraining;
  • het goede verloop van de werkzaamheden in de hal;
  • ingrijpen op het onderhoud van de mensen kosten in de kamer;
  • zorgen voor respect voor de materialen in de kamer.

______________________

KENMERKEN VAN HET AANBOD:

  • Referentiesector: Toerisme – Horeca – Openbare instellingen;
  • Uur beschikbaarheid: Voltijds;
  • Standplaats: FLORENCE (FI);
  • Toegang: onmiddellijk / zo snel mogelijk

De rang en het salaris zullen later worden meegedeeld.

VERANTWOORDELIJKHEID:

  • van uitmuntendheid, prestatie, regelmaat en snelheid van de dienstverlening;
  • ontvangst van interne en externe klanten;
  • respect voor de hygiëne van de kamer;
  • van team planning;
  • van bestellingen en voorraden van wijnen, gerechten, enz.
  • van de zaak.

VEREISTEN:

  • Bij voorkeur tussen 18-55 jaar;
  • Het bezit van een kwalificatie gelijkwaardig aan of hoger dan een middelbare schooldiploma;
  • Eerdere ervaring in de functie van ten minste 3 jaar;
  • Een goede kennis van de Engelse taal hebben.

Het profiel van de RESTAURANT MANAGER is ingevuld:
nauwkeurigheid, passie voor het werk, dynamiek, flexibiliteit, ambitie en verlangen naar groei.

______________________

U wordt verzocht uw bijgewerkte CV – CURRICULUM VITAE, compleet met foto’s en met toestemming voor gegevensbeheer overeenkomstig Wetgevingsdecreet nr. 196/03.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.